培训员工取得成功
因此，每个星期一晚上（至少现在）在Blab上，我们都有SPM Live。我们会在大约30-45分钟内讨论一个特定主题，然后我们出去玩并回答现场观众的问题。下周可能会在Google环聊中进行；）。
几周前，我们完成了有关招聘的整个节目（我每周都会被问到的第一个问题）。假定正在招聘/培训，但现场观众对我们的反应如此之好，因此从未参加过节目的培训部分。
以便’这是整个节目的主题。训练，找到人后的工作。不仅仅是培训，要知道您是否拥有良好的系统或任何系统，以使您雇用的帮助获得成功的登机流程。
听什么：
- 训练真的是您的问题吗
- 您是否记录了每个任务
- 你的训练系统是什么
- 如何知道您是否遇到培训问题或系统问题
- 为什么草不是’t always greener
- 如何知道你的问题
在此情节中提及：
谢谢收听
感谢您抽出宝贵的时间收听此剧集。我希望您发现它很有价值。如果您有任何问题或意见，可以通过以下电子邮件发送 布鲁斯 @smartpizzamarketing.com
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