SPM Live:招聘后该怎么办-培训集


培训员工取得成功

因此,每个星期一晚上(至少现在)在Blab上,我们都有SPM Live。我们会在大约30-45分钟内讨论一个特定主题,然后我们出去玩并回答现场观众的问题。下周可能会在Google环聊中进行;)。

 几周前,我们完成了有关招聘的整个节目(我每周都会被问到的第一个问题)。假定正在招聘/培训,但现场观众对我们的反应如此之好,因此从未参加过节目的培训部分。 

以便’这是整个节目的主题。训练,找到人后的工作。不仅仅是培训,要知道您是否拥有良好的系统或任何系统,以使您雇用的帮助获得成功的登机流程。

听什么:

  • 训练真的是您的问题吗
  • 您是否记录了每个任务
  • 你的训练系统是什么
  • 如何知道您是否遇到培训问题或系统问题
  • 为什么草不是’t always greener
  • 如何知道你的问题

在此情节中提及:

谢谢收听

感谢您抽出宝贵的时间收听此剧集。我希望您发现它很有价值。如果您有任何问题或意见,可以通过以下电子邮件发送 布鲁斯 @smartpizzamarketing.com 

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 布鲁斯
布鲁斯
布鲁斯·欧文(Bruce Irving)是SmartPizzaMarketing.com背后的营销梦想家,并且是每周举行的智能比萨营销播客的主持人。

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